Дата розміщення: 10.04.2013
Річний звіт за 2012 рік5. Інформація про чисельність працівників та оплату їх праціСередньооблiкова кiлькiсть штатних працiвникiв складає 207 працiвникiв. Середня численнiсть позаштатних працiвникiв - немає Середня численнiсть працiвникiв, якi працюють за сумiцниством -2 працiвника Середня численнiсть працiвникiв, якi працюють неповний рабочий день - немає У зв'язку зi збiльшенням розмiру заробiтної плати працiвникам, розмiр фонду оплати працi у 2012 роцi збiльшився у порiвняннi з 2011 роком. Фонд оплати працi складає 5930,2 тис. гривень. Кадрова полiтика пiдприємства: Кадровая программа эмитента, направленная на обеспечение уровня квалификации работников операционным нуждам эмитента. - Кадрова полiтика пiдприємства: в рамках стратегiї розвитку персоналу реалiзується програма пiдвищення квалiфiкацiї й проведення тренiнгiв, спрямованих на пiдвищення якостi обслуговування клiєнтiв. Велика увага придiляється пiдбору й навчанню персоналу. На пiдприємствi створена рада з роботи з молодими фахiвцями. На основi тарифної системи оплати працi було розроблено й затверджене Положення про систему оплати й стимулювання працi працiвникiв, що дозволяє здiйснювати деференцiйований пiдхiд в оплатi працi рiзних груп працiвникiв залежно вiд складностi виконуваних завдань, умов працi, а також територiального розташування. Крiм цього за рiшенням керiвництва Пiдприємства виплачуються грошовi премiї. Затверджено вiдповiднi положення про оплату тимчасової непрацездатностi, про матерiальну допомогу з нагоди народження дитини, смертi близьких родичiв. |
|||
Програмний код:
pat.ua
© 2010-2024
|